Наши помощники воспитателей тоже получают 5200 минус налоги, судились, из-за неправильно начисленной зарплаты, заведующая хлопотала, постоянно бегала в бухгалтерию. В итоге, суд постановил, что заработная плата не должна быть меньше МРОТ и плюс надбавка региональный кофициент (а это где-то 1200р). Обрадовались наши младшие воспитатели, думали, ну все почти 6400 будем получать, хоть с долгами разобраться. Вся радость улетучилась, когда зарплату получили - все начисления по старому, и зарплата не больше 5200. С минфина бумага пришла - КАК НАЧИСЛЯЛИ, ТАК И ПРОДОЛЖАЙТЕ (в кратце). А районный кофициент, как входил в зарплату так и входит, теперь опять бегать будут в суды - выбивая СВОИ заработанные. Ерунда какая-то получается, вроде страна одна, а каждая инстанция друг другу противоречит. Суд говорит, что неправильно начисляют, минфин говорит, что все нормально. (интересно в минфине тоже зарплаты 5200?, они наверное уж точно знают как на них прожить...)
А на счет директора, я вот как скажу: наш директор всегда на стороне коллектива и зарплату она лично не начисляет, начисляют в бухгалтерии. Так при чем здесь _ "директора встряхнуть". Каждый руководитель видит, когда зарплата повышается, и человек может себе что-то купить, так у него "крылья вырастают", с большим энтузиазмом выполняет работу, а если они бьются, как рыбы об лед, так стали отлынивать от работы. то отпросятся, то начинают спорить кому полы мыть, что посуду за такую зарплату и так пойдет... и т.д
Хотя работа младшего воспитателя, не менее ВАЖНА и ОБЯЗАТЕЛЬНА в ДОУ - это же ведь, прежде всего здоровье Наших детей!!! Как говориться: чистота - залог здоровья! Со мной работает замечательная напарница, она не только все по инструкции делает, за чистотой следит, мне с детьми помогает, шутка-ли если их 30 детей в группе в группе.