аудиокниги
коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
статьи
психологические центры
мини-форум
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение


сообщение с мини-форума

ORDER BY 1#



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз




последние комментарии

дед  01.05.2024
хуцня
прочесть статью

Мария  10.04.2024
Проводили эту игру на выезде по сплочению для учеников 6-го класса. Испытали необыкновенные эмоции. Класс справился с поставленной задачей и «взял Берлинскую стену». По окончанию игры испытывали переполняющую радость от выполненной сложной задачи. Мне кажется, что ребята пронесли с собой эту чувство единения через все школьные годы!
прочесть статью

а  29.03.2024
Спасибо, статью для проекта в школе использую
прочесть статью


психологические упражнения для тренингов


Консенсус

автор Андрей
Подскажите, пожалуйста, упражнения или игры (желательно несложные и недлительные), которые задаются индивидуально, а потом все участники стараются придти к общему мнению. Спасибо!
автор Elechka   17.08.2009_id271    цитировать
Привет!Пару дней назад на проводила "Кораблекрушение".Оно не сложное, но не короткое.Как правило,такие упражнения занимают время....
автор СупэртрэнеР   18.08.2009_id272    цитировать
Привет!Пару дней назад на проводила "Кораблекрушение".Оно не сложное, но не короткое.Как правило,такие упражнения занимают время....


А в чём суть - расскажите, плиз!
автор Elechka   19.08.2009_id275    цитировать
Суть простая. Даётся список предметов, которые могут взять с собой участники, потерпевшие кораблекрушение.
1 этап. Индивидуальная работа. Участники определяются самостоятельно c приоритетам (что бы они взяли с собой)
2 этап. Работа в парах/3-ках. Задача прийти к общему мнению от пары/3-ки.
3 этап. Работа в малых группах (по 4,6 человек). Задача - определиться с приоритетами и прийти к консенсусу. Единственное условие - на данном этапе должно получиться 2 малые группы.
4 этап. Обсуждение в общем круге. Участники представляют решение, которое они приняли в рамках своих МГ, аргументируют свои позиции. Задача - определиться с окончательным списком.
Список вещей: одеяла,12 литров спирта,20 литров воды, сухпай, керосин, топор, спички, пленка для навеса, аптечка,4 кг шоколад, топографические карты, сигнальная ракета, компас, моток веревки.
Можно варьировать с вариантами.
Можно ограничить кол-во вещей, которые реально можно унести.
Обычно обсуждения жаркие и достаточно весело.
Проводили последний раз на тренинге для управляющих. Обсуждали в разрезе технологии принятия управленческих решений, но можно и в разрезе переговорного процесса и расстановки приоритетов. В общем, на что фантазии хватит...
автор СупэртрэнеР   19.08.2009_id276    цитировать
Суть простая. Даётся список предметов, которые могут взять с собой участники, потерпевшие кораблекрушение.
1 этап. Индивидуальная работа. Участники определяются самостоятельно c приоритетам (что бы они взяли с собой)
2 этап. Работа в парах/3-ках. Задача прийти к общему мнению от пары/3-ки.
3 этап. Работа в малых группах (по 4,6 человек). Задача - определиться с приоритетами и прийти к консенсусу. Единственное условие - на данном этапе должно получиться 2 малые группы.
4 этап. Обсуждение в общем круге. Участники представляют решение, которое они приняли в рамках своих МГ, аргументируют свои позиции. Задача - определиться с окончательным списком.
Список вещей: одеяла,12 литров спирта,20 литров воды, сухпай, керосин, топор, спички, пленка для навеса, аптечка,4 кг шоколад, топографические карты, сигнальная ракета, компас, моток веревки.
Можно варьировать с вариантами.
Можно ограничить кол-во вещей, которые реально можно унести.
Обычно обсуждения жаркие и достаточно весело.
Проводили последний раз на тренинге для управляющих. Обсуждали в разрезе технологии принятия управленческих решений, но можно и в разрезе переговорного процесса и расстановки приоритетов. В общем, на что фантазии хватит...


Спасибки!
Александр, а что Вы скажете?
автор Elechka   24.08.2009_id282    цитировать
Всегда пожалуйста!
1


новые статьи



сообщение с мини-форума

ORDER BY 1#



самые читаемые статьи



последние комментарии





© trepsy.net 2007 - 2024г.