Здравствуйте, мне нужен тренинг, которий поможет преодолеть барьер у персонала перед начальником. Они бояться висказивать свое мнение, постоянно молчат. Может самому начальнику начать что-то делать чтоб изменить отношение к себе?

пусть начальник работает над собой, а не сотрудники! пусть больше интерисуется их проблемами не только на работе, но и на личном фронте, делает поблажки невидимые. когда люди ему откроются и примут за своего, то ему легче будет ими управлять,а они будут подчинятся.

А начальнику ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужно мнение сотрудников? Всегда есть несколько "пластов действительности". Деньги начальник платит подчинённым за выполняемые действия, а одобрение они получают за поведение, которое подсознательно или сознательно выгодно начальнику. И, если начальник ДЕЙСТВИТЕЛЬНО понял, что творчески работу могут выполнять только творческие люди (свободные в творчестве), возможны РЕАЛЬНЫЕ изменения. Тогда, товарищ начальник, добро пожаловать в мир, где люди ищут себя в новых качествах. Тогда жизнь становится настолько интересной, что уходить не хочется. Успехов в поиске себя НОВОГО!